”Bro & Väg ska växa genom starkare förankring lokalt”

Grattis till jobbet som Vd! Hur känns det?

– Tack. Det känns väldigt spännande. Jag har haft mycket bra samtal med Anna Wränghede och övriga ledningen för EA Gruppen under rekryteringsprocessen och känner att det finns stora möjligheter att göra något väldigt bra med Bro & Väg. Det finns ett långsiktigt tänk från ägarens sida som inspirerar mig när jag nu kliver in i rollen som Vd.

Vad vill du främst bidra med till Bro & Väg?

– EA Gruppen var tydliga med ambitionen att skaffa en Vd med lokal förankring som inte ska sitta i Stockholm. Det tror jag är helt rätt. Mina egna erfarenheter av över 30 år i branschen säger mig att kännedomen om hur den lokala marknaden funkar är oerhört viktig för att driva ett framgångsrikt företag. Jag kommer att vara stationerad i Västerås och ser det som min huvuduppgift att stärka vår ställning genom nätverksbyggande lokalt.

Vad vill du förändra?

– Vi ska bli ännu starkare när det gäller att hitta och förankra enhetliga arbetssätt och rutiner. Där har vi redan kommit en bit på väg genom att vi har anställt en jätteduktig verksamhetsutvecklare, Johan Voldberg. Hans uppgift är att ta fram och peka på de processer som underlättar att vi kan samarbeta på ett bra sätt och som hjälper oss att bli ännu tydligare i vår kontakt med beställare.

Vilka möjligheter ser du för Bro & Väg framöver?

– Vi vet att det byggs väldigt mycket och att den trenden ser ut att hålla i sig. Det ger oss ett gynnsamt och spännande läge. Och genom att Bro & Väg har ett gott rykte och väldigt god kompetens har vi en mycket god grund att stå på. Kan vi bygga vidare på det har vi alla möjligheter att växa. En viktig nyckel blir rekryteringsarbetet. Att hitta rätt personer som kan hjälpa oss att bli ännu bättre i framtiden. Vi kommer att behöva bli fler. Redan under hösten räknar jag med att välkomna flera nya medarbetare.

Hur tänker du kring rekrytering?

– Kompetens är alltid nummer ett. Annars ser jag ett värde i en ganska stor blandning bland medarbetarna vad gäller till exempel bakgrund och ålder. Min erfarenhet är att olikheter stärker gruppen.

Text: Dan Håfström