Förändring med styrka och glädje för Bro & Väg

Grattis till nya jobbet!

– Tack! Det känns spännande och roligt. Och det är full fart från första början.

Hur skulle du beskriva ditt uppdrag?

– Min roll är att bygga en ännu starkare organisation som kan utveckla Bro & Väg, inte minst i Uppsala och Västerås, och ge bolaget tid att i lugn och ro hitta en ny permanent Vd som kan leda verksamheten vidare in i framtiden.

Under hur lång tid kommer du att leda Bro & Väg?

– Jag och EA Gruppen har inte satt någon hård tidsgräns men vi uppskattar att det handlar om ett engagemang på ungefär ett år.

Vad lockade dig att ta uppdraget?

– Jag har lång erfarenhet av att bygga organisationer och tycker det är väldigt spännande. Det handlar om processer som är krävande men som också ger mycket energi. Och det handlar om att möta och lära känna människor. Bro & Väg har också som jag upplever det ett bra utgångsläge. Vi har kompetenta medarbetare, en engagerad ägare i EA Gruppen, och vi har ett grundmurat gott rykte i branschen. För mig personligen som jobbat på flera stora företag är det också attraktivt att få jobba i ett familjeägt bolag med korta beslutsvägar.

Vad blir din viktigaste uppgift så här i början?

– Vi har redan påbörjat processen med att rekrytera framtida nyckelpersoner till företaget. Det kan i ett första skede handla om att ytterligare någon interim chef kliver in och bidrar med viktiga insatser under en övergångsfas. På lite längre sikt handlar det om att hitta framtida Vd och arbetschefer och om att sätta kompletta entreprenörsorganisationer på samtliga avdelningar: Syd, Västerås och Uppsala. Här gäller det verkligen att hitta rätt personer och vi söker på bred front. Vi tar hjälp av rekryteringsföretag och sonderar terrängen med hjälp av våra nätverk i branschen.

Hur klarar sig den vanliga verksamheten under tiden?

– Vår kärnverksamhet rullar på precis som vanligt. Hela grunden i företaget är ju att fortsätta göra ett bra jobb och på så sätt stärka relationerna till våra uppdragsgivare. Jag vill också göra allt jag kan för att lyfta medarbetarna och vår arbetsmiljö. Det ska vara roligt att gå till jobbet. Utan glädje går det inte att driva ett framgångsrikt företag.

Text: Dan Håfström